これだけ覚えれば安心！転職面接攻略法

転職面接は多くの人にとって緊張と不安がついて回ります。しかし、適切な準備と自信を持って臨むことで、面接は成功への第一歩となります。

このブログ記事では、転職者向けに、面接の流れと各段階でのポイントや注意点をご紹介します。また、質問例と回答例を通じて、自信を持って面接に臨むためのコツをお伝えします。安心して面接に挑戦しましょう！

この記事を読んで得られること
・転職の面接で質問されることが事前に把握できる
・面接での質問の回答事例がわかる
・面接官の質問の意図がわかる
・面接時の質問に対する最適な回答の仕方がわかる
・面接に自信を持って望むことができる

転職面接の一般的な流れ

面接の流れは一般的には下記のような流れになります。

1. 自己紹介

自己紹介は面接のスタート地点です。ここで好印象を与えることが大切です。自己紹介のポイントは以下の通りです。

順番は「名前→職歴の説明→締めの挨拶」の順で話しましょう。

場合によっては、自己PRや志望動機をあわせて求められるケースもあります。その際は「名前→職歴の説明→自己PR（志望動機）」で答えるなど、面接官の質問に応じて臨機応変に答えられるようにしておきましょう。

ただし、自己PRや志望動機は後から改めて聞かれる可能性もあるため、すべてを丁寧に伝えるのではなく、あくまで簡潔にまとめるのがポイントです。

質問例:

• 自己紹介をお願いします。
• 今までの経歴を教えてください。
• なぜ当社に応募しようと思ったのですか？

回答例:

• “初めまして、私は〇〇と申します。〇〇年に〇〇大学を卒業し、それから〇〇社で〇〇の職種に従事してきました。”
• “私のキャリアは、〇〇社での経験から始まり、〇〇社での〇〇の職種に専念しました。”
• “当社に応募しようと思ったのは、貴社の〇〇な価値観と私の経験が一致しており、共感を感じたからです。”

回答時のポイント:

• 要約して簡潔に自己紹介をする。
  緊張していると話が長くなってしまいがちになります。簡単な自己紹介を1〜2分で伝えられるように練習しておきましょう。簡単な職務内容を伝える場合と、経歴や実績を伝える場合など数パターンを用意しておくと、どんな質問をされても慌てることもなく安心です。
• 関連する経歴やスキルを強調する。
  応募した仕事に活かせる経歴やスキルについても軽く触れておきましょう。最初に面接官に興味をもってもらえれば、あとの質問に対する回答も真剣に聞いてくれるようになります。
• 質問に答えつつ、応募動機も伝える。
  面接のスタート時に前向きな印象を与えることで、その後の面接もスムーズに進みやすくなります。「自分のスキルが活きると思い応募しました」「〇〇の点が魅力に感じましたので、応募させていただきました」など企業に惹かれた理由を添えて、「本日はよろしくお願いします」と、挨拶で締めると好印象です。

2. 転職理由

転職理由は面接の序盤で聞かれることが多いでしょう。面接官はあなたが転職を考える理由を知りたいと思っています。

まずは「転職することによって叶えたいこと」を一言で伝え、その実現のために前職でもできる限りの努力をしたことを、当時の状況をふまえて説明します。転職理由のポイントは以下の通りです。

質問例:

• なぜ現在の職場を辞めたいと思ったのですか？
• なぜ転職を検討しましたか？
• どのような変化を求めていますか？

回答例:

• “現在の職場では成長の機会が限られており、新たな挑戦を求めています。”
• “転職を検討したのは、業界のトレンドやキャリア目標に合わせるためです。”
• “新しい環境でのチャンスと、自身のスキル向上を求めています。”

回答時のポイント:

• ポジティブな理由を強調し、否定的な要素は最小限にとどめる。
  転職理由を話すときは、前職への不平不満ではなく、転職によって叶えたいことをメインに話し、その実現のために前職でもできる限りの努力をしたことを伝えます。そして結果的に、キャリアや仕事のことを考えて転職を選択した、という流れで伝えると良いでしょう。ネガティブな理由でも、ポジティブな選択に変換すると好印象につながります。
• 嘘はつかない。
  前職になにかしらの不満があるから転職するということは面接官も理解しています。面接官が退職理由を聞く目的は「転職しても同じ理由で辞めてしまわないか」「仕事に対する意識が甘くないか」です。誠実に回答して、元の職場への不平不満や他責的な発言は避け、前向きな意欲を伝えましょう。
  

3. 志望動機

企業側にとっても、採用は大事な経営戦略の一つです。自社に魅力を感じて入社後に長く貢献してくれる人材を探しています。「なぜ自社に入社を希望するのか」を質問することで、応募者の転職の軸と自社を結び付けて、自社にとって貢献できるマインドを持っているかを確認します。

志望動機は、なぜその企業で働きたいのかを説明する重要な部分。まずは結論として、応募先のどの部分に魅力を感じたのかを一言で伝えた上で、惹かれた背景や理由を自分の職歴やスキル、価値観と絡めながら明確に答えましょう。志望動機のポイントは以下の通りです。

質問例:

• 当社を志望する理由を教えてください。
• なぜ当社で働きたいと思ったのですか？
• 当社に何を提供できると思いますか？

回答例:

• “貴社は業界でのリーダーであり、そのイノベーションと社風に魅力を感じています。”
• “当社は私の専門知識とスキルを活かし、新たな挑戦を受け入れてくれると信じています。”
• “私は〇〇のスキルと〇〇の経験を持っており、その経験を活かしてプロジェクトに貢献できると思います。”

回答時のポイント:

• 研究や興味を示し、その企業との適合性をアピールする。
  「同業他社ではなく、なぜ応募先の企業に入社したいのか」。企業の公式HPや求人情報などを調べて、会社の現状や業界内でのポジション、将来性、採用したい人物像をよく研究しましょう。
  その上で、自分の経験やスキル、仕事への価値観が企業理念と合っていることを伝えましょう。
• 自身の強みを強調し、企業に価値を提供できることを示す。
  企業研究を十分に行ったら、自分自身の目指す方向性＝「軸」と照らし合わせましょう。自己分析した自分の強みを、入社後にどのように活かせるかというビジョンを話します。

4. 自己PR

自己PRでは、自身の長所、短所、活かせる経験、実績、スキルをアピールします。自己PRのポイントは以下の通りです。

質問例:

• あなたの強みは何ですか？
• 過去の成功体験を教えてください。
• どのようにチームでの役割を果たしましたか？

回答例:

• “私の強みは〇〇です。〇〇のスキルを持ち、チームを効果的にリードできます。”
• “前職では、〇〇プロジェクトで〇〇の実績を上げました。”
• “私は協力的ですね、それを例に挙げると、〇〇プロジェクトでは、チーム内でのコミュニケーションを活発化させ、プロジェクトの効率を向上させました。”

回答時のポイント:

• 具体的な実績や経験を挙げ、その経験がどのように役立つか説明する。
  面接官が知りたいのは、入社後に具体的にどのような活躍が見込めるか。募集職種に役立てられるスキルや能力、実績を持っていることをアピールしましょう。企業が求めるスキルや能力を把握する必要があるため、しっかりと企業研究をしておきましょう。
• 自己評価に客観性を持たせ、過去の成果を強調する。
  ただ「努力しました」では抽象的で伝わりません。営業職なら、売上額・目標達成率・表彰実績などを数値で伝えることで、伝わりやすくなる。
  事務職の場合は「〇時間かかっていた作業がどれだけ削減できた」「月に〇件ほど発生していたミスがゼロになった」など、作業効率を数値で表せるようにしておきましょう。

5. 逆質問（面接官への質問）

逆質問は、あなたが真剣に転職先を考えていることを示す機会です。まったく質問がないと、「本当に入社する意思はあるのか」と思われてしまいます。

仮に逆質問する機会がなかったとしても、面接官への質問を考えておくことで、その他の質問に対する回答も良いものになりますので、必ず用意しておきましょう。逆質問のポイントは以下の通りです。

質問例:

• 何か弊社に対して質問はありますか？
• 最後に質問があればどうぞ。

回答例:

• 入社後、すぐに担当する仕事はどのような案件になると考えられますか？
• 一緒に働くメンバーにはどのようなキャリア、年代の方が多いのでしょうか？
• 入社後の成長や研修プログラムはありますか？

回答時のポイント:

• 質問内容は面接前に事前にリサーチしておく。
  逆質問の内容が選考結果を大きく左右することはありませんが、必ず何か質問してください。面接官は質問の有無や内容で「これまでの質問に対する回答の内容の信憑性」「自社への入社意思は強いのか」を最後にチェックしています。
• 質問を通じて、自身の関心を示し、会社に対する真剣さをアピールする。
  逆質問の内容は、仕事内容や企業の方針などを中心にします。最低限の勤務条件に関する内容であれば良いですが、条件面を重視する人だと誤解されてしまうと、会社の理念よりも自分の待遇を優先する人間だと判断される可能性もあります。

転職面接は準備と自信が成功の鍵です。この記事で紹介したポイントと質問例、回答例を参考に、自己プレゼンテーションのスキルを高め、面接での安心感を得ましょう。転職への第一歩を踏み出す勇気を持ち、新しいキャリアの扉を開きましょう。成功を祈っています。