転職で失敗しないための自己分析の3つのポイント【2023年最新版】

転職は新たなキャリアへの一歩を踏み出す重要な選択です。しかし、転職を成功させるためには、まず自己分析を行うことが不可欠です。

この記事では、なぜ自己分析が重要なのか、自己分析の具体的な内容、そして実際に自己分析を行う際のステップについて詳しく説明します

この記事を読んで得られること
・転職を成功させるための自己分析の重要性がわかる
・自己分析の具体的な進め方がわかる
・自己分析で注意すべきポイントが理解できる
・自己分析をやる前に大切なことがわかる
・経験の棚卸しのやり方がわかる

転職成功への第一歩: 自己分析の重要性

転職活動を始める前に、自己分析からスタートすることが非常に重要です。

企業側にしてんでが考えてみると、採用においては、仕事への意欲や人間性はもちろん、入社後に活かせるスキルや能力があるか、と言う点も重視しています。

面接にくるのはあなただけではなく、たくさんのライバルが面接にきていることも忘れてはなりません。

多くのライバルがいる中で内定を掴むためには、「企業にとって、自分がいかに活躍できそうな人材であるか」をアピールできるか？そのためにも、自分の強み・弱みを知る自己分析は重要なのです。

自己分析を行うことで、以下の3つのポイントを明確にすることができます。

1.自己認識の向上

自己分析を行うことで、あなた自身の強みや弱み、興味や価値観を深く理解することができます。これにより、どのような職場環境や役割が自分に合っているかを把握できます。

自分の強みや弱みを客観的に理解している人は驚くほど少ないのが現状です。あなた自身の強みを活かせる業界に就かないと後悔するのはあなた自身。

自己分析を通じて、あなた自身の特徴や適性を客観的に見つめ直しましょう。

2.キャリア目標の明確化

自己分析を通じて、短期および長期のキャリア目標を設定できます。自分がどの方向に進みたいのか、どのような職場で活躍したいのかを明確にすることで、具体的なキャリアプランを立てる手助けとなります。

目標がないと何を目指せば良いか迷子になってしまいます。スポーツでも「次の大会で優勝する」という目標があるからこそ、具体的に何をどこまでやれば良いかが明確になりますよね。

明確な目標があれば、転職活動がより効果的に進行します。

3.自信の醸成

自己分析は、自分自身のスキルや経験に自信を持つ一助となります。自分に自信を持てないと、相手に伝える言葉にも力が感じられなくなります。

自信を持てない人の多くは、過去に自分の達成したことを過小評価しているのが原因です。自己分析を通じて、過去にやってきたことを振り返ることで、自分に対しての評価も変わります。

自己認識が高まることで、面接や職場での自己アピールが強化され、自信を持って転職活動に臨むことは、成功への重要な要素です。

自己分析の基本: スキルと経験の整理

自己分析の第一歩は、自身が持つスキルと経験を整理することです。以下のステップでスキルと経験を詳しく洗い出しましょう。

ステップ1: 経歴の整理

過去の職務経験やプロジェクトをリストアップします。各職務経験について、どのようなスキルや成果を得たかを具体的に記録します。

最初は時系列でなくても良いので、過去を振り返りながら「こんなことをやったな」という程度のものをドンドン書き出してみてください。

一つ書き出すと、それに釣られて数珠繋ぎのように「あれもしたな。これもしたな」というものが出てきます。

「こんなものは大したことない」と思うようなことでもドンドン書き出していきましょう。

ステップ2: スキルの洗い出し

技術的なスキル、ソフトスキル、言語スキルなど、あらゆる種類のスキルを考慮に入れます。
どのスキルが得意で、どのスキルをさらに磨く必要があるかを評価します。

スキルは資格のように目に見えるものだけではなく、まわりとのコミュニケーションが優れているといった一見すると仕事に直接結びつかないスキルもあります。

自分の目に見えないスキルを言語化しておかないと、第三者に伝えることはできません。実は、そのような目に見えないスキルを転職者に求めている企業も少なくありません。

最初は言語化できないスキルも「こんな感じで周りから評価されている」というものをドンドン書き出しておきましょう。

ステップ3: 成果と貢献の整理

過去の職務経験において、どのような成果や貢献をしたかを具体的に挙げます。成果や貢献がどの部分で自身のスキルや資質と関連しているかを分析します。

このステップを踏むことで、自身のスキルセットや職務経験を明確にし、転職活動において自己アピールする材料を整えます。自分がどのような価値を持っているのかを把握することは、求人市場での競争において大きなアドバンテージとなります。

自己分析の要点: 価値観の明確化

次に、自己分析の要点として、価値観の明確化を行いましょう。価値観は仕事や生活において何が重要かを示し、適切な転職先を選ぶ際の指針となります。

ステップ1: 重要な要素の洗い出し

仕事において、何が重要かを考えます。給与、職場の文化、仕事とプライベートのバランスなど、自身にとって優先事項となる要素を洗い出します。

特に重要なのは「なぜ、今転職を考えているか？」ということに向き合うことです。

・今の収入に不満がある
・職場の人間関係にストレスを感じる
・休日などの待遇が悪くて家族との時間が取れない
・今の仕事内容にやりがいを感じられない

転職を考えるキッカケは人それぞれですが、いま感じている不満があなたが持っている価値観に反しているからこそ、転職を考えはじめたはずです。

まずは、自分がどんな価値観を持っているのか？ということに気づくことが、転職を成功させるために大切なことです。

ステップ2: 仕事と生活のバランスの検討

仕事とプライベートのバランスについて、どの程度重要視するかを考えます。これには通勤時間、残業の有無、柔軟な労働条件などが関連します。

人生において仕事そのものも重要ですが、仕事はあくまでもあなたの人生をより良いものにするための手段に過ぎません。

あなたの人生をより良くするために、仕事とプライベートのバランスも考えておきましょう。

ステップ3: 職場環境の評価

理想的な職場環境について考え、自分に合うかどうかを検討します。チームの文化、上司との関係、コミュニケーションスタイルなどが関心事となります。

価値観を明確にすることで、求める転職先の特徴や条件を絞り込むことができます。これにより、自分に合った職場を見つける確率が高まり、長期的な幸福感を実現できる可能性が高まります。

転職を成功させるキャリア目標の設定

最後に、自己分析の要点として、キャリア目標の設定を行います。キャリア目標は、将来のビジョンを描き、転職活動の方向性を決定するための重要な要素です。

ステップ1: 現在の位置の確認

現在の職業、スキル、経験、満足度などを評価し、自分がどの位置にいるのかを把握します。

目標を決める前には、目標に対して現状でどれぐらいの位置にいるかを把握する必要があります。

たとえば、フルマラソンで完走するなら、まずは今の時点であなたが5km走れるのか、10km走れるのか、25km走れるのかで、目標達成までにやるべきこと、期間が変わります。

まずは、目標に対してのあなた自身の現在位置を確認しましょう。

ステップ2: 短期的な目標の設定

1年から3年以内で達成したい短期的なキャリア目標を設定します。

たとえば、１年以内に転職を考えているなら転職に有利な資格を取得するなどが考えられます。

もしくは、まったく違う業界に転職を考えているのなら、その業界での人的ネットワークの構築なども転職の成功に有利に働くでしょう。

さらには、転職したあとの目標も考えておくべきです。転職を成功させた後にどんなキャリアを達成したいのか？どんな生活スタイルを実現したいのか？

短期的目標は、できるだけ具体的に明確に設定しておきましょう。

ステップ3: 長期的なビジョンの描画

5年、10年といった長期的なビジョンを描きます。自分がどのようなキャリアを持ち、どのような成果を上げたいのかを具体的に考えます。

人によっては、1回目の転職は次のキャリアへのステップアップということもありますよね。

転職したからといって、「その転職先で一生働くんだ」という考え方に縛られていると、あなたの人生に自ら制限をかけてしまうことになります。

高い視座を持って、５年先・10年先まで見据えた長期目標を考えておきましょう。

ステップ4: 必要なスキルと行動計画の策定

キャリア目標を達成するために必要なスキルや行動を洗い出し、アクションプランを作成します。これには教育、トレーニング、プロジェクト参加などが含まれます。

自己分析を通じて設定したキャリア目標は、転職活動において自分に合った職場を見つける手助けとなります。明確な目標があれば、転職活動がより効果的に進行し、成功への近道となるでしょう。

転職サイトの言うことに騙されるな

転職活動では自己分析は必須です。しかし、多くの転職サイトが言っている「転職活動はまず自己理解から始めましょう」ということに騙されてはいけません。。

転職活動で最初に行うのは自己分析や企業リサーチでもなく、過去の振り返りやキャリアの棚卸しも後回しです。

転職の事前準備として最優先で行う事項は、「転職で実現したい最優先事項を決めること」です。

あなたの現状である「今、ここ」で起こっていることだけを見つめて、過去の感情や未来への願望で判断せずに、冷静に今のあなたが最も欲しいものを考えるようにしましょう。

まとめ

転職で成功するためには、自己分析が不可欠です。自己分析を通じて自己認識を高め、スキルと経験を整理し、価値観を明確化し、キャリア目標を設定しましょう。

これらのステップを踏むことで、転職活動がより効果的に進行し、理想の職場を見つける確率が高まります。自己分析は、新たなキャリアへの第一歩です。成功への道を切り開く準備を整えて、自信を持って転職活動に臨みましょう。